谷歌员工爆料Python基础团队原地解散

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谷歌员工爆料Python基础团队原地解散

 

重点标签 谷歌、Python、裁员、成本、团队重组

文章摘要

步骤2：撰写摘要总结
谷歌近期的一项决策引起了技术界的广泛关注：解雇了整个 Python 基础团队。这一消息由 Google 员工 Thomas Wouters 在社交媒体上发布，他同时也是 Python 3.12 和 3.13 的发布主管。这一决策不仅影响了团队成员，也引起了 PyTorch 创始人、Meta 杰出工程师 Soumith Chintala 等业界人士的关注。

裁员原因成为了讨论的焦点。实际上，谷歌并没有完全撤掉 Python 基础团队，而是将原先位于美国的团队解雇，并在德国慕尼黑重新组建了新团队。这一做法很可能是出于成本考虑，因为谷歌按地区向员工支付工资，旧金山、纽约和西雅图等地为全额工资，而其他地区则有一定比例的折扣。

裁员与重组似乎是谷歌采取的一种策略。一些团队被解散，有些则进行了合并。这种模式似乎有利于低成本地区的员工。例如，两个团队合并后，成本较高的经理被解雇，或者整个团队被解雇，然后由工资较低的办公室的人员重新承担职责。

尽管裁员可能会增加利润，但在美国招聘也有很多好处，如强大的人才库和在同一地区/时区保持团队运作等。

团队贡献也是一个讨论点。有人认为，该团队完成了大量对谷歌内部也至关重要的工作。然而，也有人认为，裁撤基础团队是谷歌采取的一种策略，让社区推动 Python 的发展，而谷歌则只是使用它。

对 Meta 的影响也是一个值得关注的话题。Meta 显然推动了 CPython 的大部分效率，而谷歌内部的 Python 与世界其他地方的默认值有很大不同，这可能会产生最终对齐外部 Python 社区的广泛副作用。

对于这一事件，业界人士的看法各异。你怎么看？

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原文作者: 机器之心