抢疯了,腾讯给大模型人才,定了一个前所未有的标准

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抢疯了,腾讯大模型人才,定了一个前所未有的标准
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重点标签 大模型AI技术人才竞争科技创新腾讯

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大模型技术与人才竞争
在21世纪,人才成为最宝贵的资源,特别是在大模型技术领域。科技公司如腾讯通过吸引顶尖AI研究人员,推动生成式AI技术的研发,以期在产品中实现技术突破。OpenAI的成功案例显示,技术探索、资金投入和人才聚集是其成功的关键因素。

腾讯的人才战略
腾讯特别重视技术人才的培养和激励,强调真心热爱、对前沿技术的追求和自我驱动。公司倡导不唯学历和资历,而是公平选择能解决问题的人才,鼓励创新,保持团队活力。

中文原生大模型的发展
腾讯的高研博士回国后,参与了计算机视觉领域的研究,并在腾讯混元大模型团队中取得了显著成果。混元 – DiT模型的开源,展示了中文原生大模型在视觉生成效果上超过20%的提升,支持中英文双语输入,为多模态视觉生成提供了基础。

AI技术在游戏领域的应用
傅志远博士专注于强化学习和多智能体系统,通过AI改善游戏体验,提高用户满意度。在腾讯,他将研究成果应用于游戏开发,优化AI模型,以减少延迟和提高效率。

AI for Science的前沿研究
王艾文博士在腾讯AI Lab从事AI for Science的研究,特别是在蛋白质组学领域取得了重要进展。她的研究有助于深入理解生命科学,推动生物产业的发展。

腾讯2025青云计划
腾讯启动了2025青云计划,旨在招募全球顶尖学子,加强大模型领域人才的培养。该计划提供竞争力薪酬、定制化培养方案和核心业务机会,以吸引和培养技术人才。

中国AI人才的全球竞争力
中国培养了大量全球顶级AI研究人员,产业需求的增长吸引了众多AI人才。中国在大模型技术落地方面具有优势,为技术人才提供了广阔的发展空间。

腾讯对技术人才的重视
腾讯通过顶尖技术人才招募项目,吸引了众多优秀人才,他们在公司中发挥了重要作用,实现了个人价值和职业发展。腾讯将继续加强技术人才的招募和培养,推动科技创新

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原文作者: 机器之心

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