OpenAI CEO下场回应「封口协议」,争议还是到了股权利益上,奥特曼:我的锅

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OpenAI CEO下场回应「封口协议」,争议还是到了股权利益上,奥特曼:我的锅
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OpenAI公司近期面临一系列内部矛盾和争议。自从Ilya Sutskever和Jan Leike离职后,公司内部出现了人心涣散的情况,导致更多人离职,矛盾不断。一份严格的封口协议成为争议焦点,前员工Kelsey Piper爆料称,员工入职文件中包含一项规定:离职后60天内必须签署包含“一般豁免”的文件,否则股权获益将被取消。OpenAI CEO山姆·奥特曼回应称,公司从未收回任何人的既得权益,如果员工不签署分离协议,公司也不会取消股权。

在股权处理方面,去年报道称OpenAI员工薪酬中最常见的组合是30万美元固定基本工资和每年约50万美元的PPU(利润参与单位)补助金,即股权补偿形式。这意味着在四年期的PPU赠款中,大多数员工预计至少获得200万美元的股权薪酬。

此外,有关OpenAI如何处理安全和未来风险的问题也引发争议。媒体报道称,随着Ilya Sutskever和Jan Leike两位超级对齐团队的共同领导者离职,超级对齐团队已被解散。Jan Leike在社交媒体上怒斥OpenAI及其领导层忽视“安全”而偏爱“光鲜亮丽的产品”。OpenAI联合创始人Greg Brockman对此进行了回应,表示公司已采取措施确保AI技术的安全开发和部署,并强调未来将比过去更加艰难,需要不断提升安全工作以应对每个新模型的风险。

尽管如此,一些AI领域的学者对OpenAI的回应表示不满,认为透明度胜于雄辩。在Ilya Sutskever和Jan Leike离开后,另一位联合创始人John Schulman转而负责超级对齐团队的工作,但不再设立专门部门,而是将研究人员小组嵌入公司各个部门。OpenAI将其描述为“更深入地整合团队”。

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原文作者: 机器之心

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