非法阻止员工披露AI安全风险,OpenAI严厉「封口协议」再遭举报

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非法阻止员工披露AI安全风险OpenAI严厉「封口协议」再遭举报
非法阻止员工披露AI安全风险,OpenAI严厉「封口协议」再遭举报
 

重点标签 OpenAI人工智能举报监管安全风险

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人工智能领域的领军企业OpenAI近期遭遇了一起由内部员工发起的举报事件。该员工向美国证券交易委员会(SEC)提交了一份长达7页的投诉信,指控OpenAI非法限制员工向监管机构报告其技术可能带来的风险。信中指出,OpenAI的雇佣、遣散费和保密协议过于严格,可能对那些敢于提出公司问题、担忧的员工造成处罚。这些协议被认为禁止员工与SEC沟通,迫使他们放弃举报奖励和补偿,并要求他们在与政府监管机构沟通时通知公司。

OpenAI的发言人Hannah Wong回应称,公司已经修改了离职流程,去除了非贬损条款,以保护员工进行受保护披露的权利。同时,参议员Grassley强调了国会在监测和减轻人工智能威胁方面的责任,并指出OpenAI的保密协议可能抑制了举报人的声音和他们应得的补偿。

此前,OpenAI的员工离职协议已经受到外界批评,因为据称违反协议会导致前员工的既得股权被剥夺。OpenAI的首席执行官Sam Altman对此表示歉意,并声称公司已经在修正离职文件。此外,一些员工呼吁公司解除保密协议,以便他们能够匿名提出对技术的担忧。

在这场风波中,OpenAI的保密协议和员工离职协议的争议,以及公司如何处理这些内部和外部的批评,都成为了公众关注的焦点。同时,这也引发了对人工智能技术安全性和监管的更广泛讨论。

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原文作者: 机器之心

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